会社から見た労務問題とは？具体例や対応の流れ、トラブルを予防する方法を解説
労務問題は、企業経営に大きな影響を及ぼす恐れがあるトラブルです。対応を誤ると、法的責任を負ったり、社会的信用を損なったりする場合があります。問題が発生する前に全体像を把握しておくことが重要といえます。...
2026.01.15
法律問題のキーポイント解説
- ホーム>
- 法律問題のキーポイント解説
最新の記事一覧
-
-
残業代が出ないときはどこに相談するべき？6つの相談先と注意点
「残業代が出ないときはどこに相談すればよいの？」などの疑問を抱いていませんか。適切な相談先がわからず、困っている方もいます。このようなケースでは、弁護士や労働基準監督署などに相談できます。ただし、具体...
2026.01.15
-
会社で不当な扱いを受けた時に相談したい7つの機関と不当な扱いの例
会社で不当な扱いを受けてお困りではありませんか。対処法がわからず悩むケースもあります。会社で受けた不当な扱いは専門家に相談できます。主な相談先として、弁護士や労働基準監督署などが挙げられます。 本記事...
2026.01.15
-
犯罪で逮捕された社員は解雇できる？解雇の可否と会社がとるべき対応
事業への影響を軽減するため、犯罪で逮捕された社員を直ちに解雇したいと考える方は少なくありません。 一見すると正しい行動に思えますが、会社が不利な立場に追い込まれることもあるため、処分を慎重に検討するこ...
2025.07.28
-
業務上横領とは？構成要件や発生した際の対応・防止策を解説
業務上横領の典型は、社員が会社の金を使いこんでしまうという犯罪です。 ニュースを見ていると、かなり頻繁にこうした犯罪が報道されています。 一たび、社員による業務上横領についての報道がされてしまうと、会...
2025.07.14
-
カスタマーハラスメントへの対応
昨今、「お客様は神様」という言葉を勘違いした顧客からの過度なクレームや要求によって、会社が損害を被る、従業員が心身ともに疲弊するという被害が多発しています。 これを、カスタマーハラスメン...
2025.01.17
-
問題社員への対応
昨今、従業員の中に、平気で上司の命令を無視する、命令と真逆のことをやる、いつもサボっていて仕事をしない等の問題社員がいます。 会社としては、すぐに解雇したいところですが、十分な準備をせず...
2025.01.17
-
社員による企業秘密・営業秘密の持ち出しへの対応の仕方
退職した社員が、企業の技術情報や顧客名簿を持ち出す事件が増えています。転職の盛んになった今日、企業秘密・営業秘密を守ることは、企業戦略上、重要になっています。 Ⅰ 不正競争防止法上の営業秘密 不正競争...
2025.01.17
-
業務命令違反
業務命令違反という重大な問題がある社員であっても、すぐに解雇してしまえば「不当解雇」といわれるリスクがありますので、解雇へと進めていくには慎重な手続きを踏む必要があります。 Ⅰ 注意指導する 最初のス...
2024.10.25
-
副業禁止
コロナ以降、サラリーマンが副業をすることが増えてきました。会社の中には、自社の社員の経験の幅を広げるために、これを許しているところも増えています。しかし、副業はやりすぎると本業のパフォーマンスに影響を...
2024.10.25
